МРОТ в Новосибирске в 2020 году

Минимальной заработной платой (сокращенно МЗП или МРОТ) в Новосибирске и области называется нижняя граница суммы, которую все наниматели города обязаны ежемесячно выплачивать своим штатным сотрудникам, работающим на полную ставку.

Это важный финансово-экономический показатель, утверждаемый законодательно. При этом принимается во внимание текущая экономическая ситуация в регионе.

Минимальный размер оплаты является обязательной для всех предприятий, организаций, предпринимателей вне зависимости от их доходности, рода занятий, формы собственности и иных факторов. Показатель устанавливается на основании следующих нормативных документов федерального значения:

  • Трудовой кодекс;
  • Федеральный закон «О МРОТ» № 82-ФЗ (принят в 2000 году);
  • Постановление Конституционного Суда № 38-П (действует с 7 декабря 2017 г.);
  • Федеральные законы № 41-ФЗ и № 421-ФЗ.

Все изменения оформляется соответствующим Законом, который вступает в силу после подписи президентом страны или с указанной даты.

Размер и динамика МРОТ в Новосибирской области

С января 2020 года во всей России действует новое значение МРОТ, составляющее 12 130 рублей. По сравнению с 2019 годом оно поднялось на 7,5 %, что в деньгах составляет 850 рублей.

Однако минимальная зарплата рассчитывается не только по всей стране, но и на региональных уровнях. У разных субъектов Российской Федерации имеются существенные различия в плане климата, уровня экономического развития, условий ведения бизнеса, отраслевой специализации и пр.

Для Новосибирской области действует повышающий коэффициент 1,2. Таким образом, сумма МРОТ составляет: 12 130 х 1,2 = 14 556 рублей.

Если наниматель заплатит сотруднику, отработавшему месяц на полную ставку, меньше указанной суммы, он будет привлечен к ответственности согласно требованиям законодательства.

Таблица изменений минимального размера оплаты труда:

Какова функция МРОТ

Минимальная зарплата является одной из разновидностей социальных гарантий государства. Это подтверждение того, что наемный сотрудник при работе на полную ставку в течение месяца получит сумму не менее 14 556 рублей.

Показатель необходим для расчета множества социальных выплат (декретных, больничных, на детей и пр.), а также других финансово-экономических показателей, определяемых на основе минимальной зарплаты.

Из чего формируется МЗП

Минимальная заработная плата может включать в себя следующие компоненты:

  • Должностной оклад штатного работника или иная форма денежного вознаграждения, определенная для него нанимателем с учетом опыта, навыков, профессионализма и личных качеств.
  • Компенсирующие выплаты (они необходимы в ситуациях, если назначенная заработная плата работника ниже обязательного минимального уровня).
  • Поощрительные выплаты (премии и другие виды вознаграждений).

Если заработная плата сотрудника формируется только из одного оклада, он не может быть ниже МЗП. Любые переработки, сверхурочные, выходы на работу в праздники и выходные оплачиваются отдельно.

Когда зарплата может быть ниже МРОТ

Законодательно установленный размер зарплаты рассчитан без вычета налогов. Следовательно, при начисленных 14 556 рублях (с учетом коэффициента для Новосибирска) человек на руки получит сумму за вычетом НДФЛ.

Зарплата сотрудника может быть ниже МЗП, если он работает по совместительству. Это предусмотрено ст. 285 Трудового кодекса (оплата производится согласно отработанному времени). Кроме этого, платить меньше можно сотрудникам, работающим в режиме неполного рабочего дня.

Использование для расчета размера зарплаты и пособий

МРОТ играет важную роль в процессе определения большого количества показателей. Он необходим в следующих ситуациях:

  • гражданин не осуществляет трудовую деятельность;
  • рассчитать средний заработок невозможно;
  • не отработал в течение полного отрезка времени, за который определяется доход.

На основании МРОТ чаще всего определяются и рассчитываются следующие виды выплат:

  • заработная плата;
  • премия;
  • пособие по безработице;
  • пособие по инвалидности;
  • пособие по беременности и родам;
  • пособие по уходу за ребенком;
  • пенсионное обеспечение;
  • материальная помощь;
  • компенсационные выплаты.

Во всех этих ситуациях МРОТ используется в качестве базы для начисления.

Штрафы и налоги

Если компанией не соблюдается порядок индексации заработных плат, трудовая инспекция может выписать ей штраф на сумму 50 000 рублей в соответствии с нормами ст. 5.27 КоАП РФ. Если работодатель допустил выплату заработной платы, которая ниже размера МРОТ, согласно этой же норме ему начисляется штраф:

  • от 1000 до 5000 руб. для должностных лиц;
  • от 30 000 до 50 000 руб. для организаций.

Если нарушение повторяется, величина санкций увеличивается. Продолжительное нарушение законодательства чревато наступлением уголовной ответственности, которая подразумевает возврат долгов и компенсаций, выплату штрафа, тюремное заключение.

Права работодателя на снижение МРОТ

В ст. 133 указано, что работодатель не имеет права на выплату заработной платы ниже МРОТ. Однако на практике предусмотрены некоторые исключения, когда заработок специалиста может быть снижен:

  • он не справился со своими должностными обязанностями;
  • отработал в течение неполного месяца;
  • является внешним совместителем.

Если такие пункты имеют место быть, они заранее прописываются в трудовом соглашении. При соблюдении норм законодательства действия работодателя наказываться не будут.

Динамика по годам

Чтобы иметь представление о порядках изменения МРОТ, стоит ознакомиться с динамикой по годам. Она представлена в специальной сводной таблице.

Год, за который определяется МРОТ Точное значение минимального размера оплаты трудовой деятельности, в рублях Нормативный акт, регулирующий значение МРОТ
2019 11 280

Районный коэффициент — 1,2

Общее значение – 13 536

Ст. 1 ФЗ №82 от 19 июня 2000 года
2018 (II полугодие) С учетом районного коэффициента – 13 395,6, значение является базовым для всех субъектов Ст. 1 ФЗ №82 от 19 июня 2000 года
2018 (I полугодие) 10 000 в отношении внебюджетных учреждений за исключением области сельского хозяйства

9489 для аграрной сферы и всех представителей бюджетных учреждений

Ст. 1 ФЗ №82 от 19 июня 2000 года
2017 10 000 для внебюджетных предприятий за исключением аграрных хозяйств

7800 для сельскохозяйственных организаций

9030 для фирм, финансирование которых происходит из местного бюджета

Ст. 1 ФЗ №82 от 19 июня 2000 года

Региональное соглашение о МРОТ в Новосибирской области от 29 ноября 2016 года

Таким образом, несмотря на то, что на федеральном уровне установлено значение в 11 280 рублей, в регионе действуют коэффициенты 1,2 и 1,25, способствующие увеличению этого показателя.

About the author

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *