НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА КАДРОВ

1. Начальник отдела кадров в мирное и военное время отвечает за:

— организацию отчета и учетности по личному составу арсенала;

— организацию работы несекретного делопроизводства;

— правильное ведение личных дел военнослужащих и трудовых книжек, личных карточек учета рабочих и служащих, а также других документов по учету и движению личного состава;

— правильное и своевременное оформление и представление отчетных документов вышестоящему командованию;

— соблюдение требований действующего трудового законодательства при приеме на работу, перемещение и увольнение рабочих и служащих арсенала;

— учет и бронирование личного состава.

Начальник отдела кадров подчиняется начальнику арсенала и является прямым начальником личного состава отдела.

2. Начальник отдела кадров обязан:

— руководствоваться в своей служебной деятельности Общевоинскими Уставами Вооруженных Сил, приказами МО, наставлениями, инструкциями по подготовке и распределению кадров, трудовым законодательством;

— организовывать учет и правильное ведение личных дел военнослужащих, трудовых книжек, личных карточек учета рабочих и служащих, а также других документов по учету и движению личного состава;

— вести учет преступлений, происшествий и дисциплинарных проступков;

— разрабатывать график отпусков военнослужащих арсенала, контролировать его выполнение;

— вести исторический формуляр арсенала;

— своевременно представлять в вышестоящие инстанции необходимые донесения;

— осуществлять контроль за соблюдением действующего трудового законодательства при приеме на работу, увольнении и перемещении рабочих и служащих.

3. Начальник отдела кадров должен знать:

— функциональные обязанности в объеме занимаемой должности;

— Общевоинские Уставы Вооруженных Сил, приказы МО; действующее трудовое законодательство о приеме, переводе и увольнении рабочих и служащих; требования приказов, положений, наставлений и других документов по роду своей деятельности;

— наличие личного состава арсенала и порядок его учета; правила ведения личных дел военнослужащих, трудовых книжек рабочих и служащих, а также других документов по движению и учету личного состава;

— организацию работы несекретного делопроизводства.

4. Начальник отдела кадров должен уметь:

— вести учет военнослужащих, рабочих и служащих и своевременно представлять отчетные документы по учету и движению личного состава начальнику арсенала;

— осуществлять контроль за оформлением приема, перевода и увольнения рабочих и служащих арсенала в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами по арсеналу;

— вести учет предоставления отпусков военнослужащим арсенала;

— контролировать ведение учета предоставления отпусков, правильность оформления больничных листков, справок и других документов;

— разрабатывать проекты приказов по производственной деятельности арсенала и движению личного состава в подразделениях арсенала.

5. Начальник отдела кадров имеет право:

— разрабатывать предложения командованию арсенала по распределению кадров рабочих и служащих в зависимости от образования, практического стажа работы и личных деловых качеств.

Несмотря на то, что защитником Родины традиционно считается мужчина, женщины в армии – это не редкость. Многие представительницы прекрасного пола отлично справляются с обязанностями военных, отличаются выносливостью, трудолюбием и метко стреляют. А если учесть ответственность, с которой относятся женщины к выполнению того или иного поручения командира, то можно и вовсе говорить об идеальных солдатах. Но откуда возникает стремление у молодых девушек к защите Родины? Какие особенности службы для женщин имеются в Российской Армии?

About the author

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *