Выгодно ли ходить на больничный перед декретом

Наличие болезни предоставляет сотруднику законное право отсутствовать на рабочем месте в течение всего времени лечения.

Открыть больничный можно и перед уходом в декретный отпуск.

Поскольку сотрудница не прекращает осуществлять свои прямые рабочие обязанности, то ее уход на больничный по общей болезни является законным.

Можно ли взять перед отпуском по беременности и родам?

В соответствии с трудовыми правилами работнику дается время для осуществления лечения, а оплата этого периода считается в зависимости от трудового стажа.

Работодатель не имеет права отказать сотруднице в выплате пособия по временной нетрудоспособности до начала декретного отпуска, если предоставлен больничный лист.

Нарушение законодательства в этой области повлечет за собой штрафные санкции для предприятия.

Уход на больничный перед декретным отпуском может возникнуть по многим причинам:

  • возникновение болезни, вызванной осложнением течения беременности или общего недомогания будущей мамы;
  • возникновение болезни общего плана, например простуда, ОРЗ и прочие заболевания подобного плана;
  • получение производственной или бытовойтравмы;
  • возникновение потребности в уходе за больным ребенком или родным в зрелом возрасте. Больничный лист выписывают как при осуществлении амбулаторного, так и стационарного лечения, в том числе и при дневном стационаре. Получить лист нетрудоспособности по общему заболеванию можно в больнице по месту жительства и сразу же необходимо сообщить об этом работодателю.

Если день выхода с больничного совпадает с началом отпуска по беременности и родам, то женщина должна предоставить оба листка нетрудоспособности в бухгалтерию предприятия для оформления отпуска и начисления оплаты.

:

★ Книга-бестселлер «Бухучет с нуля» для чайников (пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книг

Сколько дней можно оформить?

При возникновении причины оформить временную нетрудоспособности перед декретом может возникнуть вопрос о соблюдении временных рамок. Уход на больничный перед декретом по беременности и родам является инициативой самой работницы.

При уходе в декретный отпуск:

  • Работница не может оформить отпуск по беременности и родам и при этом продолжать работать или открывать больничный лист по общим болезням. При возникновении такой ситуации возможна оплата либо пособия или работы.
  • Если больничный по общему заболеванию еще не закрыт, а день наступления отпуска по беременности и родам наступил, то больничный лист ни в коем случае не отменяет его наступления.
  • Оформление отпуска по беременности начинается с времени оформления заявления самой работницей. Время декрета предоставляется сотруднице в срок, указанный по медицинским показаниям.

Если происходит наложение времени нетрудоспособности по общему заболеванию и отпуска по беременности и родам, то работодатель имеет законное право производить оплату только по одному из предоставленных листков нетрудоспособности.

При возникновении подобного наложения, выплата по больничному листу общего заболевания невыгодна сотруднице.

Это связано с тем, что пособие по общему заболеванию начисляется в зависимости от общего стажа и уменьшается на сумму удержанного налога на доходы.

В то время как оплата отпуска по беременности и родам производится в полном размере и без учета трудового стажа, при этом и НДФЛ с этого вида выплаты не взимается.

При начислении декретного пособия, время нахождения на больничном на общих основаниях не учитывается и не оказывает влияния на размер выплаты.

Влияет ли больничный на декретные который работает

1. Страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, в том числе:

Также законодательство предусматривает декретный отпуск в 2020 году для женщин, усыновивших детей в возрасте до трех месяцев. В этом случае больничный лист выдается со дня усыновления на срок до 70 дней. При усыновлении двоих детей или более срок увеличивается до 110 дней.

Влияет ли на размер выплаты по БиР?

Размер декретных выплат зависит от правильного учета расчетного периода и включения всех вознаграждений сотрудницы. Для определения дохода учитываются те выплаты, с которых оплачивались страховые взносы. В этот перечень попадают: заработная плата, отпускные, премиальные, командировочные и различные доплаты.

В расчет не включаются выплаты по больничному листу, выплаты по уходу за ребенком и прочие выплаты, с которых не проводились отчисления в ФСС. Вместе с тем из расчетного периода отнимаются дни нетрудоспособности.

Поэтому больничный лист перед выходом в декрет не влияет на размер декретных пособий.

Полезное видео

Как взять больничный беременной работнице, смотрите в видео:

Влияют ли больничные на расчет декретных 2020

, где подробно дано описание с какой недели уходят в декретный отпуск беременность роды и сколько он длится. Про начисление и порядок расчета декретных выплат 2020 обязательно прочитайте Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 декабря 2009 г.

Выплачивается по месту работы, службы или иной деятельности. Женщина может выйти из декретного отпуска досрочно, но в таком случае она потеряет право на пособие, ведь одновременно получать зарплату и декретные выплаты нельзя.

Влияет Ли Больничный На Декретные 2020

Форма листа утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 347н. Документ необходим, как подтверждение того, что работник отсутствовал по уважительной причине, о чем говорит абз. 2 п. 17 письма ФСС РФ от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956. Уже на этом основании женщине выплачивается пособие в соответствии со ст. ст. 183, 255 ТК РФ, ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

  • Заболевание, связанное с беременностью. Это ухудшение самочувствия, сложности с вынашиванием, потенциальные риски, связанные с безопасностью и здоровьем матери и ребенка. Сюда же входит нахождение в стационаре по поводу сохранения беременности, предотвращение преждевременных родов из-за условий работы, любые осложнения в период вынашивания ребенка.
  • Потеря трудоспособности по причинам, не связанным с беременностью. Это все те причины, по которым дается листок нетрудоспособности не беременным.
  • Инвалидность.
  • Многоплодная беременность и желание уйти раньше в декрет. Женщины, вынашивающие двух и более детей за один раз могут уйти в декретный отпуск раньше.

Декретный отпуск в 2020 году (новый закон) — тонкости оформления и расчета выплаты

Внимание: некоторые нормативные акты дают возможность уйти в декретный отпуск раньше периода в 70 дней до родов. Такое можно сделать, к примеру, если у сотрудницы установлена многоплодная беременность.

  • студенток очной формы обучения;
  • уволенных при ликвидации организации, в течение 1 года после получения статуса безработного в центре занятости населения;
  • индивидуальных предпринимателей, добровольно уплативших страховые взносы за предыдущий год.

Влияет ли больничный на декретные в 2020 году калькулятор

В быту под этим понятием обычно отождествляются 2 вида различных отпусков: Однако, между ними есть существенная разница: первая оплачивается за счет Фонда социального страхования (ФСС), а вторая — не оплачивается вообще.

Если в течение 2 прошедших лет она работала в этих же организациях, то декретное пособие будет выплачиваться каждым из работодателей, и максимально допустимый размер выплаты касается также каждого работодателя в отдельности.

Если уходить постоянно на больничный повлияет ли это дикретные в 2020 году

— при условии предъявления соответствующей справки из медицинской организации о ранней постановке на учет будущей мамы.

  • В дополнение к этому одному из родителей (матери или отцу) по месту работы выплачивается также единовременное пособие при рождении ребенка, составляющее с 1 февраля 2020 года 16759,09 руб.
  • Если работник из двух расчетных лет проработал всего 1 год, полтора года или месяц — не важно, все равно в расчет берутся все дни. Какие выплаты не входят в расчет декретных: Конкретный размер пособия по БиР определяется по количеству дней в отпуске. Обычно это 140 дней, но бывают и исключения: 43 000×24 (2 года):730×194, или 1032000:730×194 = 274257 руб.

    Комментарии читателей

    Ну, идеальная сотрудница! Ее даже в отпуск в 2009 и 2010 году не отпускали, зарплату не индексировали и в должности не повышали! Никакого противоположного результата — я перед декретом на больничном провела 41 день, в отпуске 31 день! По старым правилам среднедневное пособие на 24 руб. вышло больше! Не наводите тень на плетень идеальными вариантами 0 0

    Лариса здравствуйте. Вы точно уверены что расчет лучше по 2010 году?!
    Мне на работе добровольно принудительно сказали писать заявление что бы расчитывали по 2010 году! Не знаю что делать?! 0 0

    Как взять больничный беременной работнице, смотрите в видео:

    Влияет ли больничный на декретные выплаты в 2020

    Расчёты в таком случае будут сделаны по двум рабочим годам, которые предшествовали первому отпуску. Чтобы получать пособия, необходимо иметь основание — листок временной нетрудоспособности. Его выдают в районных женских консультациях на сроке беременности от 28 недель.

    • работают официально по трудовому договору;
    • служат в государственных структурах и органах местного самоуправления;
    • являются студентками дневного отделения на бюджетной основе;
    • служат в вооружённых силах РФ;
    • осуществляют предпринимательскую, адвокатскую и нотариальную деятельность;
    • потеряли работу из-за закрытия организации или ИП не более года назад и состоят на учёте в центре занятости.

    Что же касается женщин-студенток, то их пособие можно рассчитать исходя из стипендии, которая установлена в образовательном учреждении. Получить его могут мамы, обучающиеся в учебном учреждении только на очной форме.

    Пособие выплачивается единовременно за весь отпуск.Для определения суммы пособия необходимо сначала высчитать средний дневной заработок. Сумма заработка за расчетный период / на число календарных дней, которые сотрудница отработала. За расчетный период всегда принимается два последних года работы.

    1. больничный по беременности и родам;
    2. периоды временной нетрудоспособности, оплаченные по больничному (общее заболевание, травма);
    3. оплачиваемые дни освобождения от работы по уходу за ребенком-инвалидом;
    4. отпуск по уходу за ребенком.

    Вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓ Консультация бесплатная Москва, Московская область звоните: +7 (499) 703-47-98 Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7(812) 309-13-76 В том случае, если сотрудница заявление писать откажется, в расчете будет использован МРОТ за нужный период, который в с 1 июля 2020 года составляет 7800 руб.

    Выводы

    В течение всего периода беременности важно слушать советы врача. Если он советует наблюдаться в стационаре или провести лечение в домашних условиях, то больничный лист нужно оформлять обязательно. От этого зависит не только здоровье матери, но и ее будущего малыша и даже течение родов.

    Если больничный лист открывается в том же году, что и выход в декрет, то влияние на длительность периода декретного отпуска он не окажет.

    Если листок оформляется в предыдущем году и попадает в расчетный период, то это также никак не скажется на размере пособия, так как эти дни просто исключатся из расчета общего периода.

    Исходя из этого, сотрудница может смело оформлять временную нетрудоспособность, если состояние это необходимо по состоянию здоровья.

    Оцените качество статьи. Мы хотим стать лучше для вас:

    About the author

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *