Заставляют выполнять не мои трудовые обязанности — как с этим бороться?

Здравствуйте

Согласно Трудового кодекса Статьи 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными

Но однако, в соответствии со Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Таким образом если с вас письменного согласия не брали о выполнении вам дополнительной работы вы можете отказаться от выполнения другой работы не оговоренной трудовым договором.

Непрофильная работа

Использование

Эту функцию можно использовать для записи действий, которые не имеют отношения к фактическим действиям на складе, таким как комплектование или приемка на склад. Примером такого действия является уборка транспортной площадки. Непрофильную работу можно использовать для записи всех действий сотрудников в системе без пропусков.

Запись непрофильной работы в системе выполняется с использованием непрямых задач.

Для каждой подтвержденной непрямой задачи автоматически создается документ для выполненной рабочей нагрузки. Это позволяет анализировать непрямые задачи в мониторе управления складами и создавать документы учета производительности.

Интеграция

Для записи непрямых задач не требуются другие функции.

Предпосылки

1. Активировано управление документами заказа для непрямых задач в пользовательской настройке EWM для каждого манданта.

В руководстве по внедрению (IMG) для EWM выберите Производственно-трудовой менеджмент ® Активировать управление документами заказа для непрямых задач.

2. Активирован производственно-трудовой менеджмент на уровне номера склада и для внутреннего шага процесса INDL(непрофильная работа). Выполнено ведение внешних шагов процесса для внутреннего шага процесса INDL. Например, HOKE для повседневных задач, MAIN для мероприятий ТОРО, MEET для собраний. В пользовательской настройке можно определить любое число внешних шагов процесса, используемых в непрямых задачах.

В руководстве по внедрению (IMG) для компонента EWM выберите Производственно-трудовой менеджмент ® Активировать производственно-трудовой менеджмент.

3. В деловом партнере созданы исполнители, для которых необходимо записать непрямые задачи.

На экране SAP Easy Access выберите SCM-базис ® Основные данные ® Ресурс ® Исполнитель.

4. При обработке непрямых задач в радиочастотной среде в данных сотрудника на закладке Идентификация определено поле Имя пользователя для исполнителя. На экране SAP Easy Access выберите SCM-базис ® Основные данные ® Ресурс ® Исполнитель.

5. Создан интервал диапазона номеров для непрямых задач.

В руководстве по внедрению (IMG) для компонента EWM выберите Производственно-трудовой менеджмент ® Определить диапазон номеров для непрофильной работы.

○ При необходимости создания непрямых задач для групп следует определить интервал диапазона внутренних номеров.

○ Для использования отдельных непрямых задач можно также использовать интервал диапазона внешних номеров.

6. При работе с кодами особых ситуаций для непрямых задач необходимо определить соответствующие коды особых ситуаций.

В руководстве по внедрению (IMG) для EWM выберите Общие для всех процессов параметры настройки ® Обработка особых ситуаций ® Определение кодов особых ситуаций.

○ Используется бизнес-контекст IL0 Непрямая задача.

○ Шагом выполнения для рабочего стола для кодов особых ситуаций является A1 Рабочий стол не указан.

○ Шагом выполнения для радиочастотной среды для кодов особых ситуаций является A2 Радиочастотная среда не указана.

○ Коды особых ситуаций для непрямых задач не требуют внутренних кодов процесса.

○ Можно соединить непрофильную работу с потоком операций с помощью внутренней структуры /SCWM/S_ILT_INT.

Функции

Для вызова функции на экране SAP Easy Access выберите Extended Warehouse Management ® Производственно-трудовой менеджмент ® Ведение непрямых задач.

● Можно использовать расширенный поиск для выбора одной или нескольких непрямых задач, например, для номера склада или кода присвоения.

При создании непрямых задач для группы ответственная группа может определить код присвоения. Позже можно использовать его посредством группового подтверждения, например, для выбора непрямых задач, принадлежащих этому коду присвоения.

● Можно создать непрямые задачи для групп, например, для собраний группы или для отдельных исполнителей:

  • Исполнитель может впоследствии записать непрямые задачи, выполненные им в течение дня.
  • Ответственная группа может записать для сотрудников непрямые задачи, которые сотрудники могут затем выполнить и подтвердить в системе.

● Сотрудники и ответственные группы могут изменять, выбирать и просматривать непрямые задачи, если у них есть требуемые полномочия, и если у непрямой задачи еще нет статуса Выполнено.

Можно удалить любые необработанные непрямые задачи. Непрямые задачи со статусом Выполнено удалить невозможно.

Непрямые задачи можно архивировать.

● Внесение массовых изменений

Можно одновременно установить время начала и окончания для нескольких непрямых задач. Например, ответственная группа может выбрать релевантную непрямую задачу в конце собрания группы и установить время окончания, а затем для всех установить статус Выполнено.

● Запись времени начала и окончания

Установить время начала и окончания для непрямых задач можно путем ввода вручную или путем выбора кнопки. Устанавливается статус В работе или Выполнено.

● Можно установить статус для непрямых задач. При выборе статуса В работе одновременно устанавливается время начала. При выборе статуса Выполнено одновременно устанавливается время окончания.

● Можно создать SAP-ноту, например, для указания инструкции для непрямой задачи.

● Можно указать область действия для непрямой задачи, для целей оценки и для дополнения к местоположению, которое определяет местоположение выполнения.

● Если склад выполняет действия для нескольких правомочных распоряжаться, важно знать, для которого из них была выполнена определенная непрямая задача.

Можно использовать запланированную продолжительность выполнения для создания непрямой задачи в целях корректировки, через которую можно предоставить сотруднику плановое время в кредит.

При обработке заказа на комплектование сотрудник сталкивается с проблемами с ресурсом (автопогрузчик), таким образом он значительно превышает плановое время. Чтобы компенсировать это превышенное плановое время, можно создать непрямую задачу с внешним шагом процесса KORR для корректировок. Используйте ее для записи планового времени по разнице между фактическим и плановым временем заказа на комплектование и установки статуса Выполнено. Таким образом сотруднику предоставляется в кредит плановое время, которого не хватало в его задаче комплектования не по его вине.

● Если особая ситуация возникает при обработке непрямой задачи, например, если инструмент для определенной работы ТОРО ломается, сотрудник может ввести код особой ситуации в непрямой задаче. Коды особых ситуаций можно проанализировать в мониторе управления складами. Коды особых ситуаций, которые требуется использовать для непрямых задач, можно определить в пользовательской настройке EWM.

Непрямые задачи в мониторе управления складами

● Монитор управления складами используется для выбора и анализа непрямых задач согласно доступным критериям выбора. Возможен переход к функции Ведение непрямых задач. В мониторе управления складами выберите Документы ® Непрямая задача или Производственно-трудовой менеджмент ® Непрямая задача.

● При использовании монитора управления складами можно выбрать особые ситуации согласно доступным критериям выбора, записанным для непрямых задач. Здесь также возможен переход к ссылочному документу, для которого записана особая ситуация. Для этого выберите в мониторе управления складами Предупреждение ® Особая ситуация.

Пример

Пример 1

Ответственная группа создает непрямую задачу для своих сотрудников. Действием, которое необходимо выполнить, является «уборка транспортной площадки».

Задействованный сотрудник выбирает определенные для него непрямые задачи на рабочем столе или при использовании радиочастот и устанавливает статус В работе или вводит время начала. После завершения задачи сотрудник устанавливает статус Выполнено или вводит время окончания.

Пример 2

В конце рабочего дня сотрудник вызывает функцию для обработки непрямых задач и записывает непрямые задачи, выполненные в течение дня. Сотрудник создает непрямую задачу для повседневной деятельности с 8:00 до 8:30 – периода времени для зарядки аккумулятора автопогрузчика.

Кроме того, после выполнения заказов на комплектование этот сотрудник потратил полчаса между 11:30 – 12:00 на уборку транспортной площадки. Для этого действия сотрудник также создает непрямую задачу. Для остальной части дня у сотрудника есть документы выполненной рабочей нагрузки для выполненных складских заказов комплектования. Это означает, что сотрудник документировал все свои действия в течение всего рабочего дня.

Правила поведения пользователей на сайте

Правила использования сервисов и информации

пользователями системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф»

Правила использования сервисов и информации пользователями (далее – Правила) системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф» (далее – Система) относятся ко всем без исключения электронным сервисам Системы, доступ к которым осуществляется через разделы и страницы Интернет-портала http://онлайнинспекция.рф (далее – Портал). Настоящие Правила регулируют поведение всех без исключения зарегистрированных в Системе пользователей и не зарегистрированных посетителей Портала.

1. Термины и понятия, используемые в настоящих Правилах

1.1 В настоящих Правилах используются следующие термины и понятия:

Система – система электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф».

Сервисы – основные и дополнительные инструменты, предлагаемые Пользователю для взаимодействия с органами власти.

Портал – информационный ресурс, созданный с целью взаимодействия граждан с Системой, находящийся в сети Интернет по адресу: http://онлайнинспекция.рф.

Администрация портала – должностные лица Федеральной службы по труду и занятости и представители исполнителя работ по государственному контракту на осуществление технического сопровождения Портала, осуществляющие оперативное управление Порталом.

Пользователь – лицо, зарегистрированное на Портале, которому предлагается использовать услуги и сервисы, предоставляемые Порталом.

Модератор – представитель Администрации портала, обрабатывающий сообщения пользователей.

Модерация – процесс обработки и анализа соответствия сообщения Пользователя положениям настоящих Правил использования сервисов и информации пользователями системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф» и Пользовательского соглашения.

2. Общие правила

2.1. Для доступа к публикации сообщений на Портале (обсуждения, комментарии, вопросы и использование любых других способов взаимодействия Пользователя с Системой), каждый Пользователь Портала обязан ознакомиться и согласиться с настоящими Правилами.

2.2. После ознакомления с текстами Правил пользования и Пользовательского соглашения, подтвердив согласие с ними на странице регистрации или отправки сообщения, каждый Пользователь указанными действиями заключает с Администрацией Портала соглашение о регулировании их взаимоотношений.

2.3. Администрация Портала обладает правом осуществлять модерацию через представителей Администрации Портала – модераторов.

2.4. Настоящие Правила могут быть изменены путем внесения изменений соответствующим приказом Федеральной службы по труду и занятости.

3. Регистрация пользователей

3.1. На Портале существует система регистрации пользователей. Только зарегистрированные пользователи имеют возможность интерактивного взаимодействия с сервисами Системы.

3.2. Для регистрации на Портале Пользователь указывает действующий адрес электронной почты – на него будут направляться уведомления о текущем статусе опубликованных сообщений (обращений), выбирает условное имя Пользователя («ник»).

3.3. При регистрации Пользователя Система запрашивает пароль к регистрируемому логину. Этот пароль должен быть известен только Пользователю и не должен сообщаться третьим лицам. Используемый пароль может быть изменён Пользователем в специальном разделе Портала – Профиле Пользователя.

3.4. При регистрации Пользователя Система инициирует процесс авторизации посредством отправки смс-сообщения с кодом активации на телефон Пользователя, указанный при регистрации. Полученный пароль необходимо ввести в специальное поле в открывшемся окне. Только после ввода пароля учётная запись активируется.

3.5. Для пользователей, имеющих учётную запись на Портале государственных услуг (http://www.gosuslugi.ru/), предоставлена возможность авторизации посредством логина и пароля от данной учётной записи. В случае осуществления регистрации данным способом верификация посредством смс-сообщения исключена.

4. Публикация обращений

4.1. Каждый зарегистрированный Пользователь может публиковать обращение.

4.2. Обращения публикуются в соответствии с предложенным классификатором категорий проблем.

4.3. Для создания обращения необходимо заполнить форму обращения. В форме обращения Пользователь должен указать свои настоящие данные.

4.4. Пользователю необходимо заполнить следующие поля о себе, как о заявителе:

— адрес проживания заявителя;

— фамилия, имя, отчество (при наличии) заявителя;

— номер мобильного телефона заявителя (в случае отсутствия мобильного телефона, необходимого при регистрации в Системе, заявитель вправе подать обращение напрямую на адрес электронной почты территориального органа Роструда. Перечень территориальных органов Роструда размещён на едином информационном портале Федеральной службы по труду и занятости в сети «Интернет» (http://rostrud.ru/). В случае если Пользователь не был зарегистрирован ранее на Портале, на данный указанный номер телефона поступит код активации, который необходимо ввести в специальное поле в появившемся окне с целью активации учётной записи Пользователя и его обращения;

— электронный адрес, на который будут поступать уведомления о ходе решения проблемы.

Администрация Портала обеспечивает неразглашение третьим лицам всех введённых в процессе регистрации пользовательских данных, за исключением случаев, оговоренных Пользовательским соглашением.

4.5. Пользователю необходимо заполнить следующие поля о месте работы:

— регион, город и точный фактический адрес организации, сотрудником которой он является (-лся);

— данные об организации: название, организационно-правовая форма, юридический адрес, данные о руководителе;

— сведения о своей должности и периоде работы;

— сведения о третьих лицах, упоминание которых требуется для полного описания проблемы.

4.6. Пользователю необходимо заполнить следующие поля о своей проблеме:

— пояснения к сложившейся ситуации;

— фотоматериалы.

Информация, внесённая в поле «Пояснения к сложившейся ситуации», становится публичной и должна носить общий характер. В данном поле запрещается упоминание персональных данных третьих лиц. В случае если заявитель нарушает данный пункт правил, за публикацию информации несёт ответственность сам Пользователь.

Фотоматериалы являются закрытой информацией по умолчанию и могут быть опубликованы в публичном доступе по решению Пользователя.

4.7. Перед отправкой заявления Пользователь соглашается с настоящими Правилами использования сервисов и информации пользователями Системы и принимает соглашение об обработке персональных данных. В случае несогласия с данными условиями каждый Пользователь вправе отказаться от использования ресурса и воспользоваться другими предложенными на официальных ресурсах ведомства видами связи.

4.8. На Портале применяется пост-модерация сообщений. Сообщения публикуются сразу после размещения пользователями и, если они нарушают настоящие Правила, удаляются, или модератором направляется письмо Пользователю с просьбой устранить нарушение.

4.9. Причины отказа в публикации сообщения или предложения внести коррективы:

— игнорирование правил правописания и ненормативная лексика, сообщение написано не на государственном языке Российской Федерации или содержит большое количество орфографических и синтаксических ошибок, написан заглавными буквами, содержит ненормативную лексику, в том числе в завуалированной форме;

— отсутствие логической связи между предложениями в обращении, которое не позволяет понять общий смысл описываемого случая;

— коммерческие цели и реклама – если, по мнению модератора, публикуемые сведения прямо или косвенно нацелены на извлечение прибыли;

— недостаточность описания либо безосновательные обвинения – модератор оставляет за собой право отклонить случай, если сведения, указанные в нём, не позволяют сделать вывод об имеющемся правонарушении;

— не проходят модерацию случаи, в которых нет конкретного указания на проблему, присутствуют вопросы риторического характера;

— не проходят модерацию случаи, которые не соответствуют выбранной Пользователем категории;

— не проходят модерацию сообщения, которые дублируют ранее опубликованные сообщения (текст сообщения полностью повторяет текст предыдущего сообщения, то есть не несёт новой информации).

4.10. Пользователь может ознакомиться с ответом по опубликованному обращению в своем личном кабинете, предварительно пройдя авторизацию на Портале.

About the author

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *